Depuis 2026, la médaille du travail récompense l'ancienneté et l'engagement professionnel, sans distinguer le type de contrat. Les salariés en CDD ou sous contrat d'intérim peuvent prétendre à cette distinction, à condition que leur ancienneté cumulée remplisse les critères d'attribution. La loi prend en compte la totalité des périodes travaillées, quel que soit le nombre […]




